Ραφαέλλα Μούχλη – Η Γυναίκα Πίσω από το Γραφείο Εύρεσης Εργασίας!

Στο σημερινό αφιέρωμα του Life Alchemies, έχουμε τη χαρά να σας παρουσιάσουμε τη Ραφαέλλα Μούχλη, τη δυναμική γυναίκα πίσω από ένα από τα πιο εξελισσόμενα γραφεία εύρεσης προσωπικού στην Κύπρο.

Με μακροχρόνια εμπειρία στον τομέα των ανθρώπινων πόρων και πρόσφατη επέκταση σε υπηρεσίες προς ξένους επενδυτές, η κα Μούχλη μοιράζεται μαζί μας το όραμα, τις αξίες και τις πραγματικές ανάγκες πίσω από την εργοδοτική αγορά και τη στρατηγική υποστήριξη που προσφέρει. Μια συνέντευξη που φωτίζει με ανθρωπιά και επαγγελματισμό την καρδιά της κυπριακής αγοράς εργασίας.

____________________________________________________________

Πείτε μας λίγα λόγια για εσάς και τι σας ώθησε να δημιουργήσετε το δικό σας Employment Agency.
Ονομάζομαι Ραφαέλλα Μούχλη. Η εμπειρία μου στον χώρο των ανθρώπινων πόρων και της διασύνδεσης εργοδοτών με υποψηφίους με ώθησε στη δημιουργία του δικού μου ιδιωτικού γραφείου εύρεσης εργασίας. Η όλη ιδέα γεννήθηκε από την ανάγκη να προσφέρω πιο προσωποποιημένες, ανθρώπινες και αποτελεσματικές υπηρεσίες σε έναν τομέα που συχνά λειτουργεί απρόσωπα.

Ποια είναι η φιλοσοφία πίσω από το Rafaella Mouchli Employment Agency και τι σας κάνει να ξεχωρίζετε στον χώρο της εύρεσης προσωπικού;
Η φιλοσοφία του γραφείου μας βασίζεται στην ανθρωποκεντρική προσέγγιση. Δεν βλέπουμε τους υποψηφίους ως «βιογραφικά», αλλά ως προσωπικότητες με δεξιότητες, φιλοδοξίες και ανάγκες. Παράλληλα, αντιμετωπίζουμε τις επιχειρήσεις όχι μόνο ως πελάτες, αλλά και ως συνεργάτες με συγκεκριμένη κουλτούρα και συγκεκριμένες προκλήσεις. Αυτό που μας κάνει να ξεχωρίζουμε στον χώρο της εύρεσης προσωπικού είναι η έμφαση στην ποιότητα και την ακρίβεια των αντιστοιχίσεων. Επενδύουμε χρόνο για να γνωρίσουμε σε βάθος και τις δύο πλευρές – κάτι που μας επιτρέπει να προτείνουμε λύσεις που έχουν διάρκεια και επιτυχία. Επιπλέον, λειτουργούμε με απόλυτη διαφάνεια, σεβασμό προς τον υποψήφιο και επαγγελματισμό απέναντι στον εργοδότη. Παρέχουμε προσωποποιημένη εξυπηρέτηση, άμεση ανταπόκριση και ουσιαστική υποστήριξη σε κάθε στάδιο της συνεργασίας.

Πόσο σημαντική είναι για εσάς η προσωπική προσέγγιση στη διαδικασία πρόσληψης;
Η προσωπική προσέγγιση είναι για εμάς θεμέλιος λίθος της διαδικασίας πρόσληψης. Πιστεύουμε ότι η σωστή επαγγελματική αντιστοίχιση δεν βασίζεται μόνο σε βιογραφικά και τυπικά προσόντα, αλλά κυρίως στην κατανόηση των ανθρώπων – τόσο των υποψηφίων όσο και των εργοδοτών. Γι’ αυτό, αφιερώνουμε χρόνο για να γνωρίσουμε σε βάθος τις ανάγκες, τις αξίες και τις προσδοκίες κάθε πλευράς. Με αυτόν τον τρόπο, μπορούμε να προτείνουμε λύσεις που έχουν διάρκεια, ισορροπία και πραγματική προοπτική. Η ανθρώπινη επαφή, η εμπιστοσύνη και ο σεβασμός είναι για εμάς βασικά εργαλεία. Δεν λειτουργούμε μηχανικά – κάθε υποψήφιος αντιμετωπίζεται ξεχωριστά, με ενσυναίσθηση και επαγγελματισμό, ώστε να βρεθεί η θέση που του ταιριάζει και η επιχείρηση που θα τον αξιοποιήσει σωστά.

Ποιες υπηρεσίες σας θεωρείτε ότι έχουν αυξημένη ζήτηση αυτή την περίοδο και γιατί;
Αυτή την περίοδο παρατηρείται σημαντική αύξηση στη ζήτηση για δύο βασικές κατηγορίες υπηρεσιών του γραφείου μας: στις προσλήψεις υπηκόων τρίτων χωρών σε όλους τους κλάδους και σε οικιακούς βοηθούς. Αξιόλογο είναι να αναφέρουμε και το νέο κομμάτι του γραφείου μας το οποίο προσφέρει υπηρεσίες σε επενδυτές τρίτων χωρών που επιθυμούν να εισέλθουν στο νησί και να αλλάξουν status.
Η θερινή τουριστική περίοδος έχει δημιουργήσει έντονες ανάγκες στελέχωσης σε ξενοδοχειακές μονάδες, εστίαση και συναφείς υπηρεσίες, με τις επιχειρήσεις να στρέφονται σε υποψηφίους από τρίτες χώρες, προκειμένου να καλύψουν τις αυξημένες απαιτήσεις. Το γραφείο μας παρέχει πλήρη υποστήριξη στη διαδικασία αυτή, από τη νομική καθοδήγηση μέχρι την επιλογή αξιόπιστου προσωπικού.
Παράλληλα, παρατηρείται αυξημένη ζήτηση και για οικιακές βοηθούς, τόσο για εσωτερική όσο και για εξωτερική απασχόληση. Οι ανάγκες των οικογενειών για στήριξη στην καθημερινότητα, ιδιαίτερα σε περιόδους όπου τα σχολεία είναι κλειστά και οι ρυθμοί αλλάζουν, καθιστούν αυτή την υπηρεσία ιδιαίτερα επίκαιρη και απαραίτητη. Και στις δύο περιπτώσεις, στόχος μας είναι η παροχή προσωπικού που είναι όχι μόνο κατάλληλο βάσει δεξιοτήτων, αλλά και αξιόπιστο, με έμφαση στη νομική κατοχύρωση και την ανθρώπινη προσέγγιση.

Το γραφείο σας επεκτείνεται δυναμικά και στον τομέα των ξένων επενδυτών. Τι σας ώθησε να εντάξετε αυτόν τον νέο κλάδο και ποια ανάγκη έρχεται να καλύψει;
Θεωρούμε ότι ο τομέας των επενδύσεων από επενδυτές τρίτων χωρών αποτελεί για εμάς μια νέα πρόκληση, αφού καλούμαστε να παρέχουμε τις σωστές πληροφορίες και όλες τις απαραίτητες διαδικασίες που πρέπει να ακολουθηθούν, προκειμένου ο κάθε επενδυτής να είναι σίγουρος για το νόμιμο και επιτυχές αποτέλεσμα, χωρίς την υπόνοια οποιουδήποτε λάθους ή ασυνέπειας.

Ποιες είναι οι μεγαλύτερες προκλήσεις που αντιμετωπίζουν σήμερα εργοδότες και υποψήφιοι εργαζόμενοι στην Κύπρο;
Τόσο οι εργοδότες όσο και οι υποψήφιοι εργαζόμενοι στην Κύπρο αντιμετωπίζουν αρκετές και διαφορετικές προκλήσεις. Οι εργοδότες αντιμετωπίζουν κυρίως την έλλειψη καταρτισμένου ανθρώπινου δυναμικού, ενώ οι προκλήσεις των υποψηφίων εργαζομένων ποικίλουν ανάλογα με τον κλάδο, την οικονομική συγκυρία και τις συνθήκες της αγοράς.

Πώς διαχειρίζεστε τις προσλήψεις υπηκόων τρίτων χωρών, φοιτητών και αιτητών ασύλου; Ποιο είναι το μεγαλύτερο όφελος για τον εργοδότη;
Όλες αυτές οι προσλήψεις διαχειρίζονται με συνέπεια, επαγγελματισμό και με τις σωστές κατευθυντήριες γραμμές, ώστε ο κάθε υποψήφιος να είναι έτοιμος να εισέλθει στον εργασιακό τομέα της Κύπρου. Το μεγαλύτερο όφελος για τον εργοδότη είναι ότι έχει το καλύτερο δυνατό και ολοκληρωμένο αποτέλεσμα, με όλες τις νόμιμες διαδικασίες.

Υπάρχει κάποια ιδιαίτερη ιστορία ή περίπτωση πελάτη που σας έχει μείνει αξέχαστη και αντικατοπτρίζει τη δουλειά σας;
Κάθε ένας από τους πελάτες μας έχει τη δική του ιδιαίτερη ιστορία. Γι’ αυτό προτεραιότητα του γραφείου μας είναι η σωστή και ανθρώπινη προσέγγιση για τον καθένα ξεχωριστά.

Πώς βλέπετε το μέλλον της αγοράς εργασίας στην Κύπρο και ποιος είναι ο ρόλος που θέλετε να διαδραματίσει το γραφείο σας σε αυτό;
Το μέλλον της αγοράς στην Κύπρο εξελίσσεται με γρήγορους ρυθμούς και με απαιτήσεις που οδηγούν τον κάθε εργοδότη να αναζητά το σωστό και έμπειρο προσωπικό. Σε αυτό το σημείο, εμείς ενεργούμε σαν γέφυρα επικοινωνίας μεταξύ εργοδοτών και υποψηφίων εργαζομένων, με τον ρόλο του ρυθμιστή για τις καλύτερες δυνατές συμφωνίες.

Τι θα συμβουλεύατε έναν νέο/μια νέα που κάνει τα πρώτα του/της βήματα στην επαγγελματική ζωή;
Η είσοδος στην επαγγελματική ζωή είναι ένα από τα πιο καθοριστικά και ταυτόχρονα απαιτητικά βήματα στη ζωή κάθε νέου ανθρώπου. Αποτελεί τη μετάβαση από τη θεωρία στην πράξη, από τη μαθητεία στην ευθύνη. Μην περιμένεις το τέλειο ξεκίνημα· δείξε επαγγελματισμό από την αρχή, μάθε από τους γύρω σου, κτίσε σχέσεις με ήθος και αυθεντικότητα, συνέχισε να μαθαίνεις, κάνε υπομονή, να είσαι ευέλικτος και δούλεψε και με τον εαυτό σου.

 Επικοινωνήστε Σήμερα

Τηλέφωνο: +357 24 045050, +357 97 698341

Email :rafaellamouchli.agency@gmail.com

Website: rafaellaemploymentagency.cy